2024甘肃比较新产假规定来了，陪产假和育儿假时间有什么规定？

2024年12月14日，新修订的《甘肃省人口与计划生育条例》提出并通过，随后正式公布。明确规定，主要针对遵守计划生育的夫妇，女性可享受延长产假、男性延长陪产假、夫妻双方增加育儿假等相关福利。这一系列生育福利规定的公布，引起了很多人的关注。以下是甘肃省2024年产假新规定汇总。

2024甘肃比较新产假规定：

新修订的《甘肃省人口和计划生育条例》规定，依法登记结婚的夫妻，可享受30天婚假。符合本规定规定的，妇女享受180天产假（难产、剖腹产的可增加15天；多胞胎的可增加15天）；产假期间，男方享受30天哺乳假。符合规定生育子女且不满三周岁的，夫妻所在单位每年应给予15天育儿假。

其中，女性怀孕期间未能顺利分娩，且一般怀孕7个月以上、早产或终止妊娠的，可享受90天产假及相关生育津贴；怀孕不满3个月、不满7个月终止妊娠的，享受15天产假和生育津贴。怀孕不满3个月的，可享受30天产假和生育津贴。

而且，员工的工资、福利等在婚假、产假、哺乳假、育儿假期间保持不变。妇女在妊娠、分娩、哺乳期需要特殊劳动保护的，可以按照国家有关规定获得帮助和助孕。保护就业妇女合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

甘肃产假期间工资计算方法：

参加生育保险，符合和遵守国家计划生育规定，并缴纳生育期六个月基本医疗保险的职工，可享受生育津贴、产后检查费、住院费和与怀孕有关的报销费用等于送货费。这里所说的生育津贴是工资的替代品，但计算方法不同。生育津贴的计算方法为：上年职工平均工资30天您休产假天数。如果你的平均工资是4000，你的产假是180天，那么计算方法是400030180=24000元。未参加生育保险的，按照平时工资发放。

男性陪产假期间的工资按照平时工资计算，但有些医院可能会按照当地平均工资支付，与实际工资可能存在差异。育儿假期间，夫妻双方工资按照正常工资支付，用人单位不得以任何形式克扣、减少工资。

甘肃省相关产假规定在这里。当然，由于您的医院和具体地区不同，具体细节可能会有所不同。建议您先咨询一下，做好准备。