福建育儿假真的来了吗？2024福建计生条例有什么比较新规定？

第十三届省人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了修改《福建省人口与计划生育条例》的决定，优化调整福建省生育政策。那么，新修订的人口与计划生育条例采取了哪些措施呢？我们来看看2024年福建省育儿假比较新规定。

2024年福建省计划生育条例比较新规定

变化一：育儿假即将到来

在婚假、产假、哺乳假的基础上，条例规定，每对夫妇每年在孩子满三岁之前，享受10天的育儿假。育儿假期间，工资和福利保持不变，晋升不受影响。支持用人单位依法与员工协商确定有利于照顾婴儿的弹性休假和弹性工作方式。

变化二：再婚夫妇可生育三个孩子

为适应三孩政策调整后特定群体生育需求的变化，新规定充分保障再婚夫妇的生育权利，并明确再婚夫妇再婚前所生的子女不予生育。助孕含在计算中。同时还规定，夫妻生育3个孩子，孩子死亡或者残疾的，可以在同等数量的情况下再生育。

变化3：有人照顾宝宝

新条例明确提出，推动建立普惠性托儿服务体系，提高婴幼儿家庭服务的可及性和公平性，鼓励和引导社会力量兴办托儿机构、幼儿园。支持政府机关、企业事业单位和社区提供托幼服务，对符合条件的普惠性托幼服务提供者给予补贴。

新城区和新建住宅区必须按照每千人不少于10个托儿所的标准规划建设托儿服务设施。老城区和已建居民区，托幼服务设施数量每千人不少于6个。托幼设施标准化建设。

变化四：租房、买房优惠

随着三孩时代的到来，家庭规模的增加必然会增加住房需求。新条例加强了住房政策支持，规定县级以上地方人民政府可以根据未成年子女数量对符合条件的家庭给予适当照顾，并根据抚养负担制定差别化的租房、购房优惠政策。未成年儿童。

变化五：推动联合举办“同生活动”

孩子出生时所需的各种手续往往会让年轻的父母感到疲惫不堪。 《条例》从简政放权、简化手续、便民群众角度出发，推动“一生事”联办，即推动出生证明、儿童疫苗接种、户口登记联办。医疗保险参保、社保卡申领等生育相关事宜。以简化程序。

变化六：第三个孩子不再需要缴纳社会抚养费

新条例还删除了对违反计划生育政策的社会抚养费、行政处罚、纪律处分等措施。

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