难产假的界定标准是什么？什么情况下可以休难产假？

如何定义困难产假？哪些情况可以决定是否休困难产假？根据国家规定，困难产假为15天，但在地方政策中，不同地区可能会对此标准进行适当调整；而困难产假的定义主要分三个阶段来解释。

1.如何定义困难产假？

在很多人的理解中，只有产假这个概念。事实上，产假只是一个笼统、综合的术语。产假也细分为产假、产前假、晚产假和困难产假等多种类型。那么，什么是困难产假呢？

难产一般是指分娩过程中由于某种原因导致产程过慢甚至停止的情况。

由于难产极其消耗体力，对身体伤害也很大，2014年颁布的比较新产假规定明确表示，难产者将享受额外的难产假。

但困难产假的具体标准仍然有严格规定。如果分娩不困难，则不能申请此休假。另外，申请时医院必须出具相关证明。

根据以上描述，我们知道，在困难产假的基础上，还可以增加额外的假期。那么，所有孕妇都可以符合标准，申请困难产假吗？什么情况下可以休困难产假？

从出现阵痛到宫颈完全扩张的平均时间为十二小时。如果首位次当妈妈的时间超过二十个小时，对于已经生产过的妇女超过十四个小时，就被认为太长了。从宫颈完全扩张到胎儿出生的平均时间为两个小时。从婴儿出生到胎盘娩出的时间一般为五到三十分钟。这三个阶段中，凡是进展不顺利，导致生产时间较长的阶段，都可以称为难产。一旦确定难产，必须采取剖腹产等紧急措施。

产后医院出具难产证明后，即可申请难产假休养。

2、什么情况下可以确定休困难产假？

我们知道困难产假可以增加额外假期，那么是不是所有孕妇都符合标准，都可以申请困难产假呢？什么情况下可以休困难产假？

从出现阵痛到宫颈完全扩张的平均时间为十二小时。如果首位次当妈妈的时间超过二十个小时，对于已经生产过的妇女超过十四个小时，就被认为太长了。从宫颈完全扩张到胎儿出生的平均时间为两个小时。从婴儿出生到胎盘娩出的时间一般为五到三十分钟。这三个阶段中，凡是进展不顺利，导致生产时间较长的阶段，都可以称为难产。一旦确定难产，必须采取剖腹产等紧急措施。

产后医院出具难产证明后，即可申请难产假休养。

我们对困难产假以及困难产假的休假标准都有相应的了解。那么，在困难产假的基础上，还能额外增加多少天假期，就成了大家关心的问题。现在我们就一起来了解一下吧。

2014年比较新颁布的国家产假条例中，明确规定对难产人员额外享受困难产假，期限为15天。但由于各地标准有所不同，各地区在以下国家规定的基础上也做了一些调整。

例如，广州市2013年颁布的《广东省职工生育保险条例》规定，广东省难产女职工额外享受30天产假。产假比国家规定的难产休假期限长15天，是标准的两倍。

此外，难产、剖宫产和会阴度破裂增加30天；吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15 天。