难产是指分娩过程中出现困难或并发症，难产假可以休多少天？

什么是难产？产假可以休多少天？在很多人的理解中，只有产假这个概念。事实上，产假只是一个笼统、综合的术语。产假也细分为产假、产前假、晚产假和困难产假等多种类型。那么，什么是困难产假呢？

难产一般是指分娩过程中由于某种原因导致产程过慢甚至停止的情况。

由于难产极其消耗体力，对身体伤害也很大，2014年颁布的比较新产假规定明确表示，难产者将享受额外的难产假。

但困难产假的具体标准仍然有严格规定。如果分娩不困难，则不能申请此休假。另外，申请时医院必须出具相关证明。

是不是所有孕妇都符合标准，都可以申请困难产假？什么情况下可以休产假？

从出现阵痛到宫颈完全扩张的平均时间为十二小时。如果首位次当妈妈的时间超过二十个小时，对于已经生产过的妇女超过十四个小时，就被认为太长了。从宫颈完全扩张到胎儿出生的平均时间为两个小时。从婴儿出生到胎盘娩出的时间通常需要五到三十分钟。这三个阶段中，凡是进展不顺利，导致生产时间较长的阶段，都可以称为难产。一旦确定难产，必须采取剖腹产等紧急措施。

产后医院出具难产证明后，即可申请难产假休养。

产假有多少天？

产假是指职业女性在生育前后的休假福利。一般从产前半个月到产后两个半月。对于晚婚晚育的人来说，这种情况比较多可以持续四个月。女职工产后享受不少于九十天的产假。难产的产假是多少天？

《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是：

1、女职工生育后享受98天产假，其中产前假15天；

2、难产的，产假增加15天；

也就是说，难产产假比正常产假多15天。但各地的具体规定有所不同。例如，广东省规定，分娩时遇到难产，如会阴度破裂等，产假可延长至30天。