“2024年产假到底是158天还是98天？附全国省市产假一览表，有何变化？”

2024年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？ 2024年新标准产假是多少天？ 022新规则？国家规定法定产假为98天。有的是158天，这很困难，因为产假晚了。我们看看2024年的产假是158天还是98天。产假是国家为每一位在职女职工提供的福利。每年，系统都会发生变化。我们来看看2024年新增多少天产假。

2024年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

一、产假多少天2024新规定

国家规定法定产假为98天。

1、产假是指职工生育前后的休假福利。这是对员工的保护，也是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性产后有足够的恢复时间，确保有足够的产后恢复期。

2、女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天和难产15天，每增加一个婴儿，额外增加15天。如果流产时间不满四个月，您将有权享受15 天的产假；如果流产时间超过四个月，您将有权享受42 天的产假。

3、符合晚婚晚育条件的女职工，额外享受30天产假。如果是剖腹产，则在98 天的基础上加上15 天。晚婚、晚育的，在98天的基础上加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请并经用人单位批准，可以享受两个半月的产前假。

2024年法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

2024年产假是158天还是98天？

4、随着二孩政策的全面放开，产假天数也发生了变化。从之前的98天减少到128-158天。对于居住在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南等省份的妈妈来说，产假接近六个月，藏族妈妈甚至可以休一年。

5、产前假工资的80%。怀孕7个月以上的，经个人申请、用人单位批准并持有工作许可，可以享受两个半月的产前假。在某些当地法律法规要求休假的情况下，用人单位会批准休假，并按员工当年实际月工资的80%支付工资。

6、根据本规定，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资标准向参加生育保险的职工发放；对未参加生育保险的职工，用人单位按照职工产假前的月平均工资发放生育津贴。工资按标准支付。

二、2024年产假是158天还是98天？

98 天。

1、产假158天，98天+30天+15天（难产）+15天（多胞胎多生一名）。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。 “全面二孩”政策实施以来，全国25个省份陆续将产假延长至128天至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假已接近一半，西藏甚至可以休一年。

省、国家关于省、市两级产假（含产前15天）的规定

额外产假

难产多胞胎（每增加一胎） 安徽98+60+15+15 北京1280+15+15 福建98000 甘肃98+8200 广东9880+30+15 广西98+50+15+15 贵州98+ 60+ 15+15 海南98+3个月河北98+60+15+15 河南98+3个月+15+15 黑龙江98+82+0+15 湖北98+30+15+15 湖南98+60+ 15+15 吉林98+60 1515 江苏98+30+15+15 江西98+60+15+15 辽宁98+60+15+15 内蒙古98+60+15+15 宁夏98+60+15+15 青海158 无+15 +15山东98+60+15+15山西98+60+15+15陕西98+60(+10)

产前护理

+15+15 上海98+30+15+15 四川98+60+15+15 天津98+30+15+15 西藏980+15+15 新疆9860+15+15 云南158 无难产/剖宫产

+15 天；

多胞胎/多胎

一名儿童+15

浙江1280剖腹产+15+15 重庆128+0+15+15 贵州98+60+15+15 山东9860+15+15 以上是小编整理的全国各省市的产前检查时间，仅供参考。