高龄产妇的产假规定及申请流程是什么？

高龄*休产假有何规定？如何申请产假？ “高龄产妇”是指首次怀孕时年龄超过35岁的孕妇。 2015年之前，孕妇可享受6个月的产假。产假一般为产前半个月至产后两个半月。晚婚、晚孕可延长至四个月，其中法定产假为98天。因此，女职工的产假不得少于98天。

高龄妇女产假有哪些规定？

1、女职工产假期间享受基本工资；

2.98天+30天（晚产）+15天（难产）+15天（多胞胎）；

3、产假所需证明：身份证、结婚证、出生证等；

4、女职工产前15天至75天享受90天带薪产假。产假时间按照《计划生育条例》的规定执行。产假申请必须在分娩前10周内向人力资源部提出，并须经医院认可的医院证明。

5、根据《计划生育条例》，配偶晚育且计划生育首位胎的男性职工，可享受3天陪产假。但试用期内不能享受陪产假。

如何申请产假？

1、准备申请材料：如身份证、结婚证、出生证、独生子女证等。

2、明确处理地点：直接咨询医院人力资源部门并办理。

3.处理值得注意的领域。申请哺乳假需提供出生证明； 《独生子女证》应在孩子出生后3个月内办理；独生子女证书称为独生子女父母荣誉证书，适用于自愿终身生育一个孩子的夫妇。

根据国家规定，女员工在正常生产期间有权享受产假和哺乳，属于正常出勤。任何单位和个人不得克扣工资、福利、补贴和出勤率。不得影响晋升、工资、工龄计算，不得违反国家劳动法，不得侵犯女职工合法权益。可以向有关部门举报并申请劳动仲裁。