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甘肃2024比较新育儿假和产假政策有哪些?工资待遇计算方法是怎样的?

2024-04-17 03:37:23二胎政策点击:142

甘肃2024年比较新育儿假、产假政策!附工资计算方法。 《甘肃省人口与计划生育条例》明确规定,主要对符合计划生育条件的夫妇,女方可以享受延长产假,男方可以延长陪产假,增加夫妻双方育儿假等相关规定。好处。这一系列生育津贴规定公布后,引起广泛关注

甘肃产假新规定

新修订的《甘肃省人口和计划生育条例》规定,依法登记结婚的夫妻,可享受30天婚假。符合本条例规定生育的,妇女享受180天产假(难产、剖腹产的,可增加15天;多胞胎的,每次怀孕可增加15天) ;女方休产假期间,男方可享受30天的护理。伪造的。此外,如果孩子符合规定,且孩子未满三岁,夫妻双方用人单位每年应给予15天育儿假。

妇女在怀孕期间未顺利分娩的,一般情况下,怀孕7个月以上或终止妊娠的,可享受90天产假及相关产假福利;怀孕3个月以上终止妊娠的,可享受90天产假及相关产假福利。 15天产假和生育补贴;怀孕不满3个月的,可享受30天产假和生育津贴。

此外,员工在婚假、产假、护理假和育儿假期间的工资和福利保持不变。妇女在妊娠、分娩、哺乳期间享受特殊劳动保护,并可以按照国家有关规定获得救助和助孕。保障妇女合法就业权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

产假期间工资的计算

参加生育保险的职工在生育过程中遵守和执行国家计划生育规定,并符合6个月基本医疗保险要求的,可享受生育津贴,并报销产检费、住院费、分娩费。以及其他与怀孕相关的费用。这里所说的生育津贴数额属于工资,不是工资,只是计算方法不同。生育津贴的计算方法为:上年职工平均工资30天您休产假天数。如果你的平均工资是4000,你休了180天产假,那么计算方法是400030180=24000元。未参加生育保险的,按照平时工资发放。

男方在陪产假期间的工资是按照平时的工资计算的,但有些医院会按照当地社会的平均工资来支付,可能与实际工资有所不同。夫妻双方育儿假期间的工资按照平时工资支付,用人单位不得以任何方式克扣、减少工资。

甘肃省相关产假规定在这里。当然,由于您的医院和具体地区不同,具体细节可能会有所不同,所以建议您先咨询一下,以便做好心理准备。

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