2024年上海产假比较新规定出炉？女职工比较高可享158天产假？

2024年上海产假比较新规定出炉！女员工比较多可享受158天的产假。 2024年，根据上海相关部门的报道可以得知，目前上海“三孩政策”的实施情况迅速成为热门话题。综合考虑国家政策导向、地区平衡、资金承受能力、社会影响等因素，产假将分为三类。十天延长至60天，这意味着产后可以享受158天的产假。

2024年上海比较新产假规定出炉

从2024年上海出台的新规定来看，女职工目前比较多可以享受158天的产假。也就是说，只要符合国家生育规定，女方除了享受国家规定的98天产前检查外，还可以享受60天的产假。伪造的。

2024年各区产假比较新规定

目前，上海产假共计158天。该男子还享受10天的陪产假。孩子满三岁之前，双方每年都可以享受五天的育儿假。育儿假期间工资为，按正常出勤工资支付。以下是2024年上海各区比较新产假规定汇总，供参考。

1.黄浦区

在黄浦区，对依法合规生育的夫妇，女职工正常生育享受98天产假，其中产前15天，产后80天。产假享受与产假相同的待遇。配偶在陪产假期间的工资基于雇员的正常出勤。工资已支付。

2、徐汇区

产假规定为128天，但在徐汇区，难产人员的产假增加了15天，为143天，其中助孕括法定休息日和法定节假日。也可以在与单位达成协议后提前向医院提出申请。产假。

3.长宁区

长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿、支持家庭生育和育儿的弹性休假和弹性工作措施。对于怀多胞胎的员工，每增加一个孩子，产假增加15天。

4、静安区

静安区规定，用人单位对怀孕不满4个月且不能堕胎的员工可享受15天产假。怀孕4个月以上且不能堕胎的，可享受42天产假。在此期间，单位或者医院不得扣留职工工资。

上海158天产假是怎么计算的？

上海的158天产假是98天的基本产假，其中产前假15天，难产的增加15天，多胞胎每增加一个孩子增加15天。生育后，产假从30 天延长。到了60天，也就是60+98，一共158天。

但需要注意的是，产假和育儿假必须连续休。其次，98天产假是自然日，所以无论是法定节假日还是周末，都算在内。因此，上海产假的具体长度必须结合实际情况选择，但至少为158天。