2024年产假新规定是什么？天津地区的产假规定有哪些变化？

2024年产假新规定有哪些？附上2024年天津市产假规定分享。2024年产假新规定是，女职工产后享受98天产假，其中产前假15天。若难产，产假增加15天；如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月以内流产的，可享受15天产假；如果怀孕4个月后流产，可享受42天产假。

2024年产假新规定有哪些？

以下是必要的休息：

1、产假：98天、15天（难产）、15天（多胞胎每增加一个婴儿）。

2、产前检查：女职工在怀孕期间经医疗卫生机构同意进行产前检查（助孕括怀孕12周内的首位次检查）的工作时间计入工作时间。但有的企业将怀孕女员工在工作时间内进行产前检查的时间规定为病假，视为旷工。这是违法的，侵犯了女职工的合法权益。

3、产前休息：如果怀孕七个月以上，需要每天增加一小时的休息时间，不需要上夜班。

4、母乳喂养时间：出生后首位年每天两次，每次30分钟，也可一起计算。

2024年天津市产假规定分享

根据国家相关法律法规，天津市《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确，天津市女职工正常产假时间为98天基本产假+30天天津市奖金产假。由国家规定，总共128天。分为产前假和产后假两部分。您可以在预产期前休15 天的产前假。

产假助孕括98 天加奖金假

《天津市人口与计划生育条例》规定，女职工符合规定生育子女的，用人单位必须增加产假30天。对于无法增加产假时间的，必须给予一个月的底薪或实得工资作为奖励。

对于产前休假不足15天的情况，《天津市人口与计划生育条例》还规定，产前休假不足15天的，未使用的部分应当与产后产假合并计算。预产期后分娩的，产前假超过15天的，超出部分按病假处理。