2024年新产假将延长至188天，但是是否适用于全国各省份？

分享2024年188天产假新算法！附上全国各省产假日期一览表。我国相关法律法规制定了产假，这是为了保护助孕妈的权利，也是为了帮助助孕妈更好地重返工作岗位。 2024年产假规定也发生了变化，全国不同地区，相关政策也制定了不同的产假时间。那么我们来看看2024年新增的188天产假是如何计算的。

2024 年188 天产假新算法：

2024年，女职工188天产假从正式休假开始计算，连续计算188天。根据国内相关法律法规，女职工在生育期间享有98天产假，其中产前可享受15天；难产的，产假延长15天；妇女每生育一个孩子，产假将延长15天。

职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月后流产的，享受42天产假。但每个省份的计划生育规定不同，因此各地产假的长短也不同。

全国各省份产假日期一览：

北京158天

上海158天

天津158天

重庆178天

安徽158天

福建158-180天

甘肃180天

河南188天

广东178天

广西148天

在你的国家158天

河北158天

黑龙江180天

湖北158天

湖南158天

吉林158天

江苏128天

江西188天

辽宁158天

内蒙古158天

宁夏158天

青海188天

山东158天

山西158天

陕西158天

四川158天

新疆158天

云南158天

浙江158天

海南188天

西藏365天

关于产假是否带薪的说明：

产假是员工享有的一项福利，因此在产假期间有权享受产假工资。员工参加生育保险，固然可以领取生育津贴，但不会领取产假工资。生育津贴的数额根据企业为女职工缴纳的社会保险费而定。没有生育保险，你肯定无法享受生育津贴。这种情况下，生育津贴只能由医院支付。生育津贴按照职工休产假前的正常工资标准支付。

温馨提示：生育津贴和产假工资不能同时发放，产假工资通常优先支付。如果不是这种情况，则将考虑生育津贴。