2024年江西省产假新规定，是否附带产假工资支付标准？

江西省2024年产假新规纳入产假工资支付标准。去年以来，全国计划生育法规相继修订，大部分地区将妇女产假延长至60-90天，就是为了给她们足够的时间恢复和保障身心健康。其中，江西省响应号召，于2024年9月29日正式通过新修订的《江西省人口与计划生育条例》。相关产假规定的出台，引起了江西省在职男女职工的关注那么今天我们就来总结一下江西省产假的相关规定。

江西省2024年产假新规定

只要是符合国家计划生育计划的合法夫妻，除了国家规定的98天产假外，女性还额外享受90天产假，其中男性助孕括陪产假和育儿假。

1、符合生育规定的，无论生育一、二、三子女，均可享受90天产假。因此，目前江西省产假天数为188天；

2、9月29日（含）后生育的，享受188天产假、30天男性哺乳假；

3、9月29日（含）之前休产假（哺乳假）的，产假延长至188天，哺乳假延长至30天；

4、遇到难产或剖腹产的，产假增加15天；

5、双胞胎、三胞胎出生时，每多出生可享受15天休假；

6、女方产假期间，男方有30天的陪产假，通常从女方分娩之日起计算，可以一次性休，也可以多次休，根据自己的安排而定；

七、2024年5月31日后生育首位胎、第二胎、第三胎的夫妇，以及按照《条例》第九条规定再生育一个孩子的，符合以下条件的，可免生育：孩子分为0岁到1岁、1岁到2岁。2岁至3岁之间，夫妻双方均可休10天育儿假。如果育儿假不加倍给孩子，则配偶双方均有权享受10 天的育儿假。

总体来看，目前江西省妇女产假天数为188天。如果难产的话，天数可以是188天。正常产假98天+奖金假90天+难产15天=203天；如果是双胞胎，正常产假是98天+奖金假90天+多胞胎15天=203天，双胞胎是218天，以此类推。

无论是女性产假、男性陪产假，甚至是夫妻育儿假，休假期间的产假福利都会照常发放。这些都是我国鼓励生育的政策，能够很好地减轻生育负担。

江西省产假期间工资如何计算

女性参加医院生育保险，产假期间不领取工资，但领取生育津贴。计算公式为：女职工生育前12个月的月平均工资产假天数30天。这就需要参保单位或者参保人员持申请材料向医疗保险经办机构提出申请。经批准后，符合规定的，办理报销付款手续。当然，如果您没有参加加纳的生育保险，那么您参保疗养期间的费用将按照您之前的工资支付。您无权报销您的产假费用。