宁夏比较新产假规定解读：育儿假和产假有何关联？

宁夏比较新产假规定解读！附上有关育儿和产假的问题和解答

一、宁夏产假比较新规定

修订宁夏回族自治区人口与计划生育条例，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策，增强生育政策普惠性，促进人口长期均衡发展。人口。重点是加快落实国家三孩政策。也是为了保护女性自身的权益。只要你们是依法登记结婚并生育的夫妻，就可以享受以下福利。

1、可享受10天婚假。如果参加婚检，还可以加3天婚假。

2、妇女除享受国家规定的产假外，还可额外享受60天的产假。因此，目前的产假天数为98+60=158天。

3、多胎妊娠每多生一个孩子，产假增加15天。对于难产（助孕括剖腹产），还要增加15天。

4、怀孕7个月以上的，用人单位不得延长工作时间或安排夜间工作，并应在工作时间内安排一定的休息时间。

5、怀孕期间的孕检在工作时间内进行。所需时间视为正常劳动，并按正常工作时间支付工资。

6. 女方产假期间，男方有权享受二十五天的哺乳假。

7. 拥有三岁以下子女的合法夫妇也有权享受配偶双方每年十天的育儿假。

8、一岁以下婴儿享有哺乳假，并在日常工作时间内为哺乳女员工安排一小时哺乳时间。如果有多个婴儿，每增加一个婴儿，每天的哺乳时间将增加一小时。

还明确规定，婚假、产假、哺乳假、育儿假期间的工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，妇女在妊娠、分娩、哺乳期间享受特殊劳动保护，并按照国家有关规定获得救助和助孕。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、解雇、终止劳动合同或者降低工资。

2.宁夏产假相关问答

1、女性产假时间如何计算和确定？产假期间有哪些福利？

答：一般以女性出生之日起的自然日计算，助孕括国家法定节假日和休息日。无论生育首位胎、第二胎还是第三胎，都可以依法享受158天的产假。当然，这只是一个参考。如果您难产、剖腹产或多胞胎，您的产假将会增加。

2、新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》实施前生育的夫妇能否享受延长产假？

答：2024年11月30日产假尚未结束的，可按照新修订规定重新调整，享受158天产假。如果已经结束，则不会再添加额外的假期。当然，如果再次生育，还可以享受延长产假福利。

3、男性哺乳假时间是如何计算和确定的？该男子在护理假期间享受哪些福利？

答：女方产假期间，男方可享受25天哺乳假，其中助孕括国家法定节假日和休息日。护理假可以一次性使用，也可以分期使用。护理假期间，工资和福利待遇保持不变。

4. 育儿假的时间是如何计算和确定的？育儿假期间有哪些福利？

答：孩子不满三周岁时，鼓励用人单位依法为有孩子的夫妇提供每年10天的育儿假（按孩子出生周年计算）。育儿假助孕括国家法定节假日和休息日。配偶双方每年享受的育儿假应在当年使用，不得结转到下一年。可以一次性使用，也可以分期使用。育儿假期间工资和福利保持不变。