四川陪产假休假时间已确定？看完立马警觉！

四川省男性陪产假一共是20天，陪产假工资标准按原标准执行，且福利待遇不变。但四川地区并没有对陪产假从什么时候开始休、休假有效期这些方面进行具体规定。以成都为例，准爸爸可以与单位进行协商，无论是提前休、推迟休，还是分开休、连休，只要单位允许都是可以的。

根据《四川省人口与计划生育条例(2024修正)》第二十四条来看，符合规定生育子女的家庭，男性都是有二十天的陪产假的，并且子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。当然，关于四川陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

1、成都市

四川省规定2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。成都是一座严格遵守《四川人口与计划生育条例》的省会，全市男性员工可以享受20天的陪产假，网传只有7天的是不可信的。

2、绵阳市

绵阳市男方拥有20天的陪产假，具体的还是需要根据公司的政策进行安排，可能会有一定的增加。如果用人单位为员工购买了生育保险，那么劳动者在休假期间的工资将由雇主向有关部门提出。陪产假的工资通常是以当地的社会平均工资为基准，如果职工的工资超过了当时的社会平均工资标准，那么就需要补差额。

3、达州市

达州男方陪产假是在女方分娩当天开始休假，休假时间一般是1个月左右，如果是晚婚晚育，可以根据当地《人口与计划生育条例》的规定，由当地政府结合实际情况，延长陪产假的休假时间。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

4、泸州市

泸州陪产假是包括节假日在内的。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条，劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。符合法律法规生育子女的，女方一般可休假158天，同时给予男方护理假20天。

5、遂宁市

成都遂宁市陪产假申请需要结婚证、生育证、准生证(计划生育证明)等相关材料证明，以及本人的身份证、户口本等基本材料证明。

四川政策明确规定，陪产假工资标准按职工在岗期间薪资水平发放，且福利待遇不变，对于部分克扣陪产假期间工资的作法，是违规的。

对于绩效公司，职工在休陪产假期间绩效工资是没有的，绩效工资的含义便是以成绩来计算工资，陪产假男性基本没有工作成绩，因此现在企业还是没有给陪产假绩效工资。

目前四川陪产假的计算没有统一标准，大多数单位是以自然日计算，包括周末，但是遇到法定节假日可以顺延，提前计算也陪产假，可以让陪产假休得更“划算”。

对于育龄夫妇来说，产假放多久，以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年，产后抑郁比例增加，让更多人重视陪产假的实施。那么，陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等，下面一起来看看。

综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。