浙江陪产假新政策「浙江陪产假政策」

女性在生育时有产假，而其丈夫在妻子生育时也同样有享受陪产假的权利，陪产假的意义在到促进家庭和谐，给于妻子儿女更好的照顾，浙江最新政策规定陪产假15天，但休假有一定的要求，以杭州为例，休陪产假就有时间范围限制。在了解浙江陪产假新政策之前，每个人都需要有一个详细的攻略介绍，试管婴儿专栏就为各位介绍一下浙江陪产假新政策「浙江陪产假政策」。

是的。

浙江公务员15天陪产假是按自然日计算，包含周末与法定节假日，所以在休假前可以进行规划，算好怎么休划算。

试用期有二胎陪产假吗？

有。

根据我国《劳动法》相关规定，试用期也同样享有休陪产假的权利，二胎陪产假只要向单位提交结婚证、生育证、准生证等相关资料进行申请即可。

在杭州，陪产假规定15天，单位只给7天怎么办？

不合法。

杭州目前执行《浙江省人口与计划生育条例》，《条例》规定陪产假为15天，单位只给7天，可以向有关部门反应情况。

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就目前全国情况来看，男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善，虽然各地规定不同，省、市之间也有差异，但男职工都可以合法休陪产假，各地男性陪产假执行政策可参考下表。

提示：二胎开放后，很多地区男士陪产假都有了提高，现在部分地区以从以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士将休到更长的陪产假，女士也能理到更好的产期陪护。

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