“劳动法2024年产假新规定：产假是158天还是98天？”

怀孕和生孩子对于职业女性来说并不容易。因此，国家规定女职工在妊娠后期、产后应按规定享受产假。

但关于产假福利，职业妈妈们各有各的看法：

产假有多长？ 98天、128天还是158天？因为医保是本地管理，助孕叔以福建省为例。一起来看看有哪些规定吧！

1.产假是几天？

根据《福建省人口和计划生育条例》:

福建省符合计划生育政策的职业*可享受比较少158天、比较多180天的产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，符合本条例生育子女的夫妇，女方产假延长至158天至180天，男方哺乳假延长至15天。婚假、产假、护理假期间，工资照常发放，晋升不受影响。

产假天数按自然日计算，遇法定节假日、公众假期、教师寒暑假不顺延。

2.什么是128天？

28天是福建省单胎生育补贴天数。

自2024年5月1日起，福建省决定延长生育津贴天数。独生子女分娩时间由98天延长至128天。

福建省财政厅、福建省医疗保障局关于贯彻落实福建省女职工劳动保护规定进一步做好生育保险相关工作的通知二。生育津贴按照职工上一年用人单位月平均工资折算为每月30天，按日发放。时间标准如下： （1）自然分娩128天；难产15天（含剖宫产）；多胞胎的情况下，每多出生一个婴儿，需要15 天。

根据上述规定，女职工能领取的生育津贴数额不仅与自然分娩、剖腹产有关，还与是否生育多胞胎有关。

3.谁只有98天产假？

正常产假158-180天的前提是孩子“遵守计划生育规定”。不符合计划生育规定的，只能按照《女职工劳动保护特别规定》享受98天产假。

违反计划生育政策的女职工不能申请生育津贴，其产假期间的工资由单位支付。

正常申请生育津贴需满足两个条件：

1.遵守计划生育法规；

2、连续缴纳生育保险满12个月（含生育月份）。

因此，不要轻易断绝生育保险，否则会影响“收钱”。

打算生孩子或辞去工作带孩子的准妈妈们不要轻易断掉医疗保险。通过持续缴纳生育保险，可以保证她们正常享受生育福利和医疗费用报销！