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广东奖励假是强制的吗(广东省生育奖励假)

2024-01-25 05:30:49产后饮食点击:169

广东生育奖励假是强制的,现行的广东省职工产假最少为128天,其中包括有98天法定产假和80天奖励假,如果产妇在生产的过程中遇到了剖腹产等难产的情况下还能够增加30天的难产假,也就是总共有208天的生育奖励假,单位奖励产假或者延长产假属于地方性法规规定,是必须强制执行的。

对于在广东企业工作的女员工,法律法规明文规定了相应的法定产假天数,符合生育规定的夫妻除法定节假日假期之外,还有产假奖励假,都是必须执行的,具体如下:

1、产假奖励假是法律法规给予怀孕女职工的体恤假,必须给,广东女职工顺产可享受98天80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天80天奖励假30天剖腹产假共208天产假;

2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤奖;

3、现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。

广东省内的生育奖励假之前是30天,现在已经延长至80天,只要符合法律法规的假期公司就必须严格按照要求执行,并且不得扣除。

总结:产假奖励假是法律法规给予怀孕女员工的体恤假,所以是必须强制执行的,如果符合规定的工资没有按照要求给予,可以走法律诉讼程序,此外,除了基础产假外,国家最新规定取消晚婚晚育延长产假,新增二胎高龄产妇享有奖励假,高龄产妇产假是30-60天不等,虽然国家取消15天晚婚晚育产假,但新增了二胎高龄产妇奖励假、男方的护理假,产假天数都是得到了延长,只增不减。

(原标题:广东生育奖励假是强制的吗?)

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