杭州婚假为什么只有三天、何时延长揭秘？看看这些因素！

杭州婚假只有三天是因为国家规定的婚假是3天，而杭州作为中国的一个城市，在法定婚假方面应当遵循国家的相关法律法规。因此，按照国家规定，杭州的法定婚假为3天。不过，有专家称2024年12月31日前杭州会正式延长婚假，大家可持续关注。

我国的法定婚假本来就是三天，所以杭州的婚假当然也是三天了。其实在几年前，浙江这个地区还是推行晚婚假期的，也就是说领证的夫妻如果满足晚婚年龄，那么就可以享受7天或者10天的晚婚假期。

但现在很多城市都已经取消了晚婚假期了，即便男方的年龄超过了25周岁，女方的年龄超过了23周岁，那么也只能申请三天的婚假，而不是以前的15天晚婚假。

• 杭州婚假通常是带薪的，雇主应当按照员工的正常工资标准支付婚假期间的工资。此外，员工在请婚假时尽量避免星期六和星期天也是为了更好地安排和利用假期时间，这种做法也是比较常见的。

尽管婚假不长，但杭州在产假、陪护假等假期上给的福利还是很充裕的，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天，男方则可以休15天的护理假。

杭州将会在2024年内正式启动延长婚假天数的工作，而延长婚假可以让夫妻双方更好地计划未来的生育等家庭事宜，有利于家庭的稳定和发展。

需要注意的是，延长婚假可能会导致员工缺席或工作调整，从而对工作计划和团队协作产生一定的影响，因此在实际操作中需要与公司协商并妥善安排。

• 通常情况下，员工在请假时需要提前与公司的人力资源部门或直接上级进行请假申请，并按照公司规定的程序进行。特别是对于较长的假期，比如婚假，提前四个星期请假并做好工作交接是非常重要的。

此外，杭州不同用人单位对婚假的规定可能存在差异，包括婚假的休假期限。一些单位可能规定婚假需要在领证后的三个月内休完，而另一些单位可能要求在一年内休完。

婚假是指在特定情况下，法律规定的用于结婚的请假制度。根据中国劳动法的规定，婚假通常为3天。不过，各地区对婚假的规定可能有所不同。为了方便大家理解，下面列举了各大城市婚假新规，供参考：

2016年29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西等。