2024年成都地区的产假是158天还是98天？比较新政策有何变化？

从怀孕开始，女性就需要足够的时间休息，尤其是产后。她们需要足够的时间来恢复身心健康并避免一些怀孕风险。为了精准维护妇女权益，我国将在2024年延长各城市产假。那么，2024年成都的产假是158天还是98天呢？本文将为您解答这个问题。另外，小编还整理了2024年成都比较新产假政策，供大家参考。

一、2024成都地区的产假是158天还是98天？

产假是国家规定给每一位在职女职工的福利。每年制度可能会略有变化，但国家规定的产假是98天，女职工法定产假不少于14周或98天，其中产前假可以是15天休假，困难分娩额外延长15 天。多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。女职工四个月前流产的，享受15天产假；四个月后流产的，享受15天产假。 42天产假。此外，98天的产假助孕括周末和国家法定节假日。

四川成都女职工产假天数也需要按照国家规定执行。由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基本产假和《四川省人口与计划生育条例》规定的附加产假组成：

1、基本产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育后享有98天产假，其中生育前可享受15天产假；

2、额外产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，女方产假将延长60 天，并为该男子提供护理。请假20天。产假、哺乳假视同出勤，工资福利不变；

3、一般来说，四川省妇女可享受的产假天数=国家基本产假98天+四川省附加产假60天=158天。

二、2024成都产假比较新政策

四川省人口与计划生育条例第二十六条

符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，女方产假延长60天，男方给予20天哺乳假。产假和护理假视为出勤，工资和福利保持不变。 ”

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育时享受98天产假，其中产前15天；难产情况，额外提供15天产假；多胞胎的，每增加一个婴儿，可额外享受15天的产假。

女员工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。

第八条女职工在产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产前工资标准支付。由雇主支付。

女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

第九条对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班。

用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胎的，每多生育一个婴儿，每天母乳喂养时间增加1小时。

以上是《2024年成都市产假是158天还是98天？附2024年成都市比较新产假政策》全文。一般来说，成都产假为158天。当然，产假因地区而异。时间上有一些差异。目前，全国25个省份已陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假已接近一半，西藏甚至可以休一年。