河南产假有什么新规定？产假休假时间是什么时候？

河南产假有哪些新规定？我什么时候可以休产假？全面放开二胎后，《河南省计划生育条例》也进行了调整。原规定第三十三条规定，女职工晚育的，除国家规定的法定产假天数外，可以额外享受三个月的产假。调整后，河南取消了晚婚晚育产假，增加了产假奖金。

河南产假新规定有哪些？

郑州产假奖金3个月

比较新的《河南省人口与计划生育条例》规定，女职工符合政策生育子女的，除国家规定的98天产假外，额外享受三个月的产假（其中产前可以休15天），也就是说，河南目前的产假可以休98天+90天，共计188天。

温馨提示：河南省有17个省辖市，如郑州市、开封市、洛阳市、新乡市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、许昌市、焦作市等，均可产假188天离开。

我什么时候可以休产假？

产假通常在妇女分娩之前和之后休。根据比较新产假规定，我国女职工依法享有98天产假。 98天的产假助孕括分娩期间的15天和产后休养的83天。因此，产假从预产期前15天开始。我国规定女职工享受98天产假，难产人员享受113天产假，多胞胎每增加一个孩子，额外享受15天产假。另外，如果孕妇有特殊要求，可以提前向医院请假等待分娩。当然，这需要雇主的同意。

有人可能会问，当产假恰逢法定节假日时，产假可以延长吗？事实上，法定产假助孕括周末和法定节假日。因此，产假遇节假日时，不能延长。产假是我们女职工比较基本的权利，也体现了国内政府对女职工的关心和尊重。