2024吉林省女职工产假规定调整通知中，工资如何按地区进行计算？

目前全国多地调整的计划生育条例是在98天产假的基础上，增加30-60天产假。这已在助孕括我国吉林省在内的许多城市全面推行。新修订的《计划生育条例》明确规定，女职工产假由原来的98天延长到158天，用人单位不得扣留女职工产假期间工资。

2024吉林省女职工产假规定：

1.长春

在吉林省长春市，妇女享受国家规定的98天产假，其中提前产假15天，加上难产和多胞胎产假15天，所以基本产假为128天。

2. 四平

根据《女职工劳动保护特别规定》，四平市女职工有10天产假，男职工有15天陪产假。如果雇主同意，育儿假和产假可以一起休，这意味着女性比较多可以享受168天的产假。

3. 辽源

辽源市比较新规定符合国内规定，允许生育。如果妇女在怀孕三个月内流产，可以享受21天的休假。如果怀孕三个月内流产，可以享受42天的休假。

4. 通化

吉林省通化市，用人单位为女职工生育多胞胎的，每多生育一个孩子，产假增加15天。用人单位应当按照女职工正常出勤工资标准支付女职工产假期间的工资。

5.白山

对于生育困难的员工，白山规定额外增加15天产假。用人单位参加职工生育保险且符合生育补贴申请条件的，生育保险基金支付生育补贴。

吉林产假工资怎么算？

一般来说，吉林省妇女参加生育保险并符合生育补贴申请条件的，生育保险基金按照上一年职工月平均工资发放生育补贴。用人单位未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资标准支付工资。

但由于地区差异，不同地方的工资核算方法有所不同。例如，吉林松原过去按员工实际月工资的80%支付，而长春员工产假工资则按正常工资支付。