2024山西产假比较新规定公布，是否低于158天的产假+育儿假都难？

现在北京、上海、重庆、山西、山东、广东等地都修订了计划生育条例，增加了生育津贴，延长了产假。可以说，国家积极鼓励生育福利政策。今天宝贝之家就来整理一下山西省相关产假天数。看看你能坚持多少天？

2024山西产假比较新规定：

1、计划生育条例修订前，山西省妇女产假为98天。难产的，产假增加15天；如果是多胞胎，则额外增加产假15天。修改后，明确规定在原产假98天的基础上，产假延长60天。因此，山西女职工产假为158天，男职工也享受15天产假，可以很好地照顾妈妈和宝宝。

2、此外，规定还规定，孩子未满3岁，夫妻双方每年享受15天育儿假，夫妻双方每月每人可支付不少于200元的幼儿教育费。但是，育儿假不能与产假和陪产假同时休。当然，经用人单位同意也可以连续进行。男女在产假、陪产假、育儿假期间，用人单位不得减少工资、解雇或者以其他方式影响双方劳动合同的履行。在此期间，工资也需要照常发放。

山西产假期间工资结算方式：

参加生育保险的妇女，在产假期间享受的工资可称为生育津贴。根据我国《女职工劳动保护法》的特别规定。女职工在产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资标准支付。当然，生育津贴可能与员工原来的工资不同。如果高于原工资，单位不得以任何方式扣除。如果低于平时工资，用人单位必须补足差额。但对于未参加生育保险的女职工，生育工资按照产前工资标准支付，用人单位不得以任何理由减少工资、克扣工资。如果不符合标准，女员工可以提起诉讼。

当然，由于山西省的地区不同，产假、产假的工资福利也会有所不同。具体信息请咨询医院负责人或当地相关部门。