高龄产妇二胎休假规定|产假|高龄孕妇,高龄二胎孕妇休息政策！

高龄产妇二胎休假规定，产假是针对女性职工怀孕生育的一项特殊福利。在女性生产期间，既有充足的时间进行身体恢复，同时也能够获得应有的资金补助。并且在女性职工生产期间，公司不得以任何理由辞退女性职工，切实保护了女性职工的合法权益。

针对高龄产妇，生育二胎的产假规定其实和生育一胎是一样的，同样享受。国家规定的98天产假如果所在省份或地区还有额外的产假那么多则可以达到158天，少则就是98天。

产假天数：

1、 国家规定的产假时间为《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;

2、 根据相关规定，高龄产妇最起码可以享受128天的产假。当然这也是和当地的相关政策有一定的关系。早在几年前就已经出台相关规定，由于高龄产妇身体原因，最多可以休息六个月的时间。

其实，高龄产妇的产假工资待遇与普通职工的产假工资待遇并没有太大的区别，都是按照国家相关规定进行发放的。

产假待遇：

1、 保胎假，高龄二胎产妇出现身体不适，需要请保胎假，工资会按照病假发，但是需要有医院开具相应的证明;

2、 产前假，产前休息15天，工资会按照每月实发工资的80%进行发放;

3、 产假，领取生育津贴，当生育津贴与产假工资不相等时，当产假工资低于生育津贴时，可以用生育津贴进行补足，当产假工资高于生育津贴，是生育津贴由公司所属;

4、 哺乳假通常有六个半月，主要是按照工资的80%发如果假期有延长则按照实际工资的70%发。

随着中国人口老龄化越来越严重，原来的计划生育政策也发生了改变，如今二胎政策已经放开。很多上了年纪的妇女也没有放弃生育二胎的机会，目前，国家规定高龄产妇生育二胎能够享受国家规定的长达6个月的产假，非常具有人文关怀。

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