怀孕初期住院保胎是否可以请病假直到生产？

怀孕期间也可以请长期病假。一般情况下，请假天数必须由医生诊断证明。怀孕期间请假可以根据医疗期确定。病假期限将根据个人的工作情况而定。确定年数。

怀孕期间可以长期请病假吗？

孕妇可以请病假，但请病假的天数需要医生的诊断。你不能想花多少天就花多少天。除病假外，孕妇还可享受产假，待遇与病假相同；怀孕七个月以上的，可以休产前假，产假时间约为两个半月；通常产假天数为九十天，多生一个孩子则天数会增加。产假15天。

女性怀孕后可以长期请病假，但这要视具体情况而定。如果因流产需要卧床休息，或患有其他疾病，请假的天数应遵循医生的建议。薪资福利也分不同情况，如下：

1、孕妇需在六个月内请病假。那么，病假工资的支付与工龄的长短直接相关。不满2年的，按工资的60%支付；超过2年不满4年的，按工资支付。工资的百分之八十已经支付等等。

2、孕妇请病假超过6个月的，用人单位支付疾病津贴：职工病假不满一年的，支付工资的40%；如果病假时间超过一年但不满三年，则支付工资。工资的百分之五十；工龄三年以上的，发给工资的60%。

如何确定假期工资的计算依据？

（一）劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的职工岗位（岗位）对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）规定的标准高于劳动合同约定标准的，按照集体合同（工资集体协议）标准确定。

（二）劳动合同、集体合同没有约定的，用人单位与职工代表可以通过集体协商确定工资。谈判的结果应该是工资集体协议。

（三）用人单位与劳动者没有约定的，假期工资计算基数按照劳动者所在岗位（岗位）正常月工资的70%确定。

综上所述，员工休长期病假是完全可以的，但前提必须是合法的条件，而且必须有医生的诊断证明才能获得批准并享受相关福利。因此，在处理时，您需要遵循法律规定的条款，这样才算合理合法。