深圳生育险产检项目有哪些？是否可以享受生育津贴并获得奖励产假？

深圳生育保险的产前检查项目有哪些？产假可以享受生育津贴吗？生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当向职工支付生育津贴余额；生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额。值得注意的是，80天以内的奖金产假不享受生育福利，用人单位将按规定支付工资。

深圳生育保险产前检查项目：

初审：建立《深圳市妇幼保健手册》；尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳检查；

第二次检查：产前检查、血型、血常规、尿常规、肾功能3项、肝功能6项、乙肝二项半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏综合症筛查项目；

第三项检查：产前检查、尿常规检查、超声常规检查、胎儿脐带血监测和胎盘成熟度检测；

第四项检查：产前检查、尿常规、血糖筛查；

第五项检查：产前检查、尿常规、ABO抗体检测；

第六项检查：产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检查；

第七项检查：产前检查、尿常规；

第八项检查：产前检查、胎心率监测、尿常规；

第九项检查：产前检查、尿常规、超声常规、胎盘成熟度检查、血常规、肾功能3项、肝功能6项、胎心率监测；

第十项检查：产前检查、胎心率监测、尿常规；

第十一项检查：产前检查、尿常规检查、超声常规检查、胎盘成熟度检查、胎心率监测；

第十二项检查：产前检查、胎心率监测、尿常规。

深圳男职工申请生育津贴

男性员工参加生育保险的3大理由：

1.生育保险由国家立法实施。根据规定，只要与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系，男女都必须参加生育保险，这是强制性的。因此，男性职工必须参加生育保险。

2、生育不仅是一种个人行为，也是一种社会行为。女工生育孩子，为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生。因此，生育的医疗费用当然应该由全社会共同承担。男性也应该需要生育健康保险。

3、男职工实行规定的计划生育技术的，还可享受生育保险待遇。还可以领取一次性生育津贴，所孩子性员工必须参加生育保险。