山西产假158天含双休和节假日，附成功率介绍！

目前多数省份的新计生条例出炉，不管是江西、山东、广东、上海、重庆、还是山西都修改了计划生育条例，增加生育福利，延长了生育假，其中山西省在原有产假98天的基础上，延长了60天，所以说现目前山西的女员工的产假是在158天，且男方还享有15天的陪产假，这样可以很好的照顾产妇和婴儿。

在修改了计划生育条例前期，山西省女性产假规定是98天的，但为了给予女性在产后有一定产后恢复时间，也可以更好的照顾宝宝，山西增加了60天，现目前总产假天数是在158天，如果说生的是多胞胎的话，那么只要多生育一个就会增加15天的时间，以此类推。

1、太原

太原是山西省的省会城市，该地区是第一个延长男性陪产假的，从原来的10天增加到目前的15天，如果说单位同意与育儿假连休的话，那么陪产假可以达到20天，期间的工资也是按照工资发放。

2、临汾

现目前不管是在临汾生育一胎、二胎还是三胎，在小孩没有满3周岁的时候，夫妻双方所在单位要分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费给员工。

3、朔州

山西朔州的女职工具体的产假天数要看产妇的自身情况，如果是难产的(刨腹产属于难产)，能增加15天的产假，如果是多胞胎，多生育一个就增加15天的产假。

4、大同

大同对于没有成功分娩女性也会给予假期，比如说怀孕没有满四个月的女性，会给予15天的流产假，如果说怀孕没有满七个月就终止妊娠的，会有42天的产假，单位同意的话可以延长至56天。

5、长治

山西长治为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，也会给予其丈夫10天的陪产假，这样也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

山西产假158天是包含节假日和休息日的，因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以就包括法定节假日和休息日，都应当连续使用，但是因为所在地方和公司可能是不一样的，所以具体的规定可能会不同。

此外，山西相关部门还明确表明，育儿假和产假不能连休，但如果单位同意的话就可以连休168天，因此产假的实际天数，对应不同的情形是不完全一致的。

山西产假158天还是218天？

目前山西规定的产假158天，没有218天这么长，也就是女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。

山西产假158天包括难产假么？

山西产假158天不包括难产假，但根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，对于难产的女性可增加产假15天，也就是能享受173天的产假。

山西产假158天从何时实行？

山西产假158天从2016年1月1日起实行，条例中还规定职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。