2024宁夏产假比较新政策来了，是否增加了产假、陪产假、育儿假？

2024年11月30日，新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》经自治区第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过。这是宁夏计划生育条例第12次修订，也是力度比较大的一次修订。修订多达32处。其中变化比较大的是在职职工产假相关规定，主要是为了积极鼓励生育，缓解我国人口老龄化问题。然而，有些人可能不知道这个产假修改。以下是宁夏产假新规定汇总。

2024宁夏产假比较新政策：

修改《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策，增强生育政策普惠性，促进生育政策普惠性。人口长期均衡发展。重点是加快落实国家三孩政策。生育政策保障妇女权益。只要遵守法律法规，登记结婚、生育，即可享受以下福利：

1、可享受十天婚假。如果参加婚检，则增加三天婚假。

2、除国家规定的产假外，还给予妇女六十天的产假，所以目前的产假天数为98+60=158天；

3、每生育多胞胎，产假增加15天。难产（助孕括剖腹产）也将增加15天；

4、怀孕7个月以上的，用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，并应在工作时间内安排一定的休息时间；

5、孕期妊娠检查若在工作时间内进行，所需时间视为正常劳动，支付正常工作时间工资；

6、女方产假期间，男方享受25天哺乳假；

7、有3岁以下子女的合法夫妻每年还可享受10天育儿假；

8、如果您的宝宝不满一岁，可以享受哺乳假。当您在日常工作时间内为哺乳女员工安排一个小时的哺乳时间时。如果是多胎妊娠，每增加一个婴儿，每天增加母乳喂养时间1小时。

还明确规定，婚假、产假、哺乳假、育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，妇女在妊娠、分娩、哺乳期按照国家有关规定享受特殊劳动保护、救助和助孕。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳而拒绝录用、解雇、终止劳动合同或者降低工资。