怀孕后如何领取生育金？附收费详情一览！

停止缴纳社保会对您的生育金产生影响，如果您停止缴纳社保，则意味着您已经失去了享受社会医疗保险基金福利的资格，因此如果您在怀孕期间没有缴纳社保，那么您将无法享受到生育金的福利，那么有没有其他途径可以获得生育金呢？

社保缴纳的重要性

如果您计划要孩子，请在备孕前规划好自己的社保缴纳情况，根据规定，在怀孕前12个月内连续缴纳6个月以上的社会医疗保险费用的女职工才能享受到生育津贴和产假补贴等相关福利，因此建议女性在备孕前至少连续缴纳6个月以上的医疗保险费用，此外，一般怀孕28周后投保，保险公司不予受理，要求延期到产后8周才能受理，怀孕28周后对于准备怀孕的女性，可以投保专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险，20周岁至40周岁且怀孕、未满28周的孕妇均可投保，这类保险一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障，另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予—定的保险金给付。

生育津贴怎么领

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院，注意需要办理准生证，生育时，将就医登记表带到医院，这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算，此外，生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

1. 1. 单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
2. 2. 单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
3. 3. 外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资，因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。