2024年重庆产假政策如何？生育津贴和工资发放会按照什么标准执行？

2024年重庆比较新政策产假是多少天？生育津贴和工资发放都是按照这个标准来的！为了鼓励积极生育，2024年，重庆在三胎政策正式实施后开始修改相关生育规定和生育福利，将原来的98天产假增加到178天。重庆目前员工比较关心的无疑是产假如何休、怎么休。工资如何支付？今天我就跟大家聊聊重庆产假新规定。我希望它能帮助你。

重庆2024年产假比较新政策

现在，无论你在重庆生一胎、二胎还是三胎，在原来的98天的基础上，增加了80天的产假，即可以享受178天的产假，工资也不少。与休假前的人相比。工资的75%是发放的，但是每个医院的具体管理制度可能不一样。建议咨询医院负责人，这样可以有更全面的了解。

2024年各区产假比较新规定

1.万州区

重庆万州区，23岁以上生育首位胎的可享受晚产假，即在法定产假基础上额外增加15天产假，并给予男方有10天护理假。

2.黔江区

目前，黔江区仍在休产假、30天产假的女职工，按照2024年重庆产假新规定，可享受延长至80天的产假。产假已结束的，不再补休。

3、涪陵区

在涪陵区，符合法律法规规定生育的职工，休完产假、哺乳假后，经用人单位批准，配偶一方可以休育儿假至孩子满周岁。

4.渝中区

重庆渝中区适当延长产假、护理假。在孩子满六岁之前，夫妇每年可以各自累积5至10天的育儿假。这也是重庆市渝中区完善主动生育支持措施的重要组成部分。

重庆178天产假何时实施？

经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过，重庆市178天产假将于2024年11月25日正式实施，男性陪产假也自2024年11月25日起延长。 15天到20天。

该男子的陪产假从15天延长至20天

另外，根据《重庆市人口与计划生育条例》，男女均晚婚、生育子女且仅生育一孩的，产假可以延续至孩子满一岁，尽管经用人单位批准它。