高龄产妇的产假有多少天？高龄产妇的产假工资是多少？

高龄妈妈可以休多少天产假？高龄妈妈产假工资是多少？高龄产妇是指35岁以上首位次生育的女性。产假是指你可以在一段时间内不再工作并开始申请一定时间的休息。我国对高龄*产假没有明确的规定，但许多地区、单位和医院都有自己的规定。

高龄妈妈可以休多少天产假？

高龄产妇是指40岁以上首位次生育的成年女性。随着越来越多的人走近高龄妈妈的道路，越来越多的高龄妈妈开始关注自己的兴趣。那么高龄妈妈的产假有多少天呢？

目前我国尚无相关法律对高龄*产假作出具体规定。因此，高龄产妇的产假与普通产假相同，享有98天的产假。但不同的是，高龄产妇的年龄一般为35岁。以上，属于初生。因此，根据多地相关规定，高龄妈妈除了享受国家规定的98天产假外，还可以享受国家规定的98天产假。她们还可以享受30天的晚产假。此外，根据情况，128天的休假可以延长至6个半月。

高龄*的产假工资

高龄妈妈的产假时间与普通人没有什么区别。那么产假工资还有额外补贴吗？高龄妇女的产假工资是如何计算的？

高龄妈妈和普通妈妈在休假天数上没有区别，工资也基本按照国家相关规定执行。

1、产假，产假期间工资按照病假支付，但需要医院出具相应证明。

2、产假15天，工资按月实际工资的80%支付。

3、产假期间的生育津贴。生育津贴是国家补贴。你们医院会向社保部门申报工资基数，所以实际的生育津贴和生育工资并不相等。当然，你不能同时享受两者。如果您的产假工资高于生育津贴，高出部分不予扣除；低于生育津贴的，由医院自行补足差额。

4、哺乳假按工资的80%支付，为期6个半月。若仍延期，则按实际工资的70%支付。值得一提的是，产后休假的生育津贴是按照工资基数计算的。一些高龄妈妈一般有一定的社会地位，工资也较高，因此生育津贴也应该较高。