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2024青海产假比较新规定明细,产假、育儿假天数有何变化?

2024-05-12 03:55:23家有二宝点击:117

2024年5月31日,国内发布《关于优化生育政策促进人口长期平衡发展的决定》并开始实施。随后颁布到各城市,各城市修订了相关生育法规。紧接着,11月24日,青海省通过了新修订的《青海省人口与计划生育条例》,并向社会公布正式实施。明确修改了产假、陪产假等事项的相关规定。

2024青海产假比较新规定明细:

1、妇女可享受98天基本产假和90天产假,所以目前青海省产假为188天;

2、如果是难产,可以额外增加15天产假,其中剖腹产算难产;

3、生育双胞胎、三胞胎者,如再生育一个孩子,可享受15天产假,以此类推;

4、怀孕4个月内流产的,可享受15-30天的休假;如果您在怀孕4个月至7个月期间堕胎,您将有42天的休假;如果怀孕超过7个月终止妊娠,您将有90天的休假。详情请参阅用人单位规定;

5、女性产假期间,男性还可以享受15天的陪产假,主要是为了更好地照顾女性。助孕括国家法定节假日和休息日;

六、积极鼓励用人单位对依法生育子女不满三周岁的夫妇每年提供15天育儿假。育儿假助孕括国家法定节假日和休息日。配偶双方每年享受的育儿假应在当年使用,不得结转到下一年。可以一次使用,也可以分多次使用。

7、产期结束后,婴儿不满一周岁的,用人单位需给予女职工哺乳假,并在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。

青海省产假期间的工资待遇:

单位有生育保险的,享受生育津贴,但不享受工资。生育津贴由社会保障部门支付。生育津贴=(上一年本单位职工月平均工资)30规定休假天数。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于原工资标准的,由用人单位补足差额,生育津贴不征收个人所得税。

用人单位未为职工缴纳生育保险的,在产假期间,用人单位按照产假前原工资标准支付工资。当然,有些雇主可能会按照平均工资支付。在许多情况下,生育津贴并不等于工资。

这里需要提醒的是,女职工的产假是法律规定的,任何人都不能剥夺。其次,如果使用产假,有一定的工资支付标准。如果有生育保险,就会有相应的保险单位支付工资。

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