西宁市比较新产假是多少天？国家规定的产假政策细则是什么？

西宁市比较新产假是多少天？附国家规定的产假政策细则。假期很多，即将到来的中秋节是法定假期。作为一名上班族，随意请事假的理由并不多，但每个员工都有权利申请婚假，而且是带薪休假，所以很多新婚夫妇不要浪费这难得的婚假。那么西宁市产假比较新是多少天呢？下面为您详细解答。

2024年西宁市比较新产假是多少天？

1.婚假

依法登记结婚的夫妻，可享受15天婚假。

2. 产假

符合相关法律法规生育子女的夫妇，除依法享受98天法定休假外，奖励女方90天产假，共计188天。

3. 护理假

给予该男子15 天的护理假。

4. 育儿假

鼓励雇主在孩子不满三岁时，每年为配偶双方提供15 天的育儿假。

2024年全国产假政策详情

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工不得因怀孕、生育、哺乳而降低工资、解雇或者解除劳动或者雇佣合同。

第六条女职工在怀孕期间不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少工作量或者安排其他适应的工作。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并应当在工作时间安排一定的休息时间。怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，所需时间计入工作时间。

第七条女职工生育时享受98天产假，其中产前15天；难产情况，额外提供15天产假；多胞胎的，每增加一个婴儿，可额外享受15天的产假。女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。

第八条女职工在产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位上一年职工月平均工资由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。由雇主支付。

女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

1、女职工怀孕不满四个月流产的，根据医疗部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，享受四十二天产假。产假期间，工资照发。

2.女职工怀孕在单位医疗机构或者指定医疗机构检查、分娩时，检查费、接生费、手术费、住院费、药品费由所在单位承担；费用由原医疗资金渠道支付。

3、女职工产假期满，因身体原因仍无法工作的，经医疗部门证明，产假期外的工资按照职工患病相关规定办理。