男方休15天陪产假津贴「男方陪产假津贴」

在我国，国家没有对陪产假进行明文规定，但是鉴于三成男性无陪产假的现状，我国29省出台文件明确陪产假，在我国不管是一胎还是二胎，只要符合相关规定男方就可申请陪产假至少15天，男方休15天陪产假津贴释疑：计算、申请、到账一文通透。在了解男方休15天陪产假津贴之前，每个人都需要有一个详细的攻略介绍，试管婴儿专栏就为各位介绍一下男方休15天陪产假津贴「男方陪产假津贴」。

男方休15天陪产假津贴

男方休陪产假15天是有工资的，属于合法带新休假，但是到底15天陪产假津贴到底能发多少无确定标准，男方休陪产假期间，工资发放标准与是否够买生育保险有一定关系。

男方陪产假申请

配偶生育后，男方是可以申请陪产假的，不过需要满足申请条件，即计划内合法生育，而且需要提前向单位提交陪产假请假条，走陪产假申请流程。

陪产假津贴到账时间

陪产假津贴到账时间国家法律没有明确规定，要根据当地生育保险相关办法来定，通常来讲，大多数男性15天陪产假津贴是与工资一起到账。

虽然陪产假津贴是给男性的产假陪护津贴补助，但是目前大多数地区是由单位进行生育保险报销，陪产假津贴报下来之后也是到账公司账户，再由公司发放到个人，通常是以工资形式，所以到账时间多是在休假的第二个月。

总结：目前我国大部分地区男方均可休15天陪产假，期间可申请津贴，津贴的计算与生育保险的购买情况有关，通常在第二个月与工资一起到账，但是要带薪休陪产假务必记得要提前向单位提交休假申请。

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