长春产假新规一览表！剖宫产产假比较少173天？是否意味着其他类型的产假也会有所调整？

长春产假新规定一览！剖腹产产假至少为173天。很多人可能不知道，在我们国家，产假可以长达一年。西藏现明确规定女职工产假为一年。吉林、重庆、北京也出台了符合条件的可以延续的政策。吉林长春子宫产假至少为173天，南关区比较长可延长至一年。

长春剖腹产产假：

根据《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条规定，正常生育的女职工可以享受产假98天（其中产前产假15天），有困难的女职工可以享受产假98天（含产前产假15天）。分娩可额外享受15 天产假。产假可增加15天，长春目前也实行这一规定。

《吉林省人口与计划生育条例》还规定，政策范围内生育的女职工，可增加产假60天。也就是说，以长春市南关区为例，目前产假可以为158天（按国家产假98天+60天加产假计算）。如果是剖腹产的话，产假可以休到158+15=173天。

在吉林，虽然剖腹产可以休173天的产假，但如果本人提出申请并用人单位批准，还可以申请延长产假时间。以长春市南关区为例，比较长可以延长至一年，即直到孩子满一岁。

长春市产假工资支付标准

根据长春市相关法律法规，产假期间视为正常出勤，用人单位将根据情况支付产假工资。而且，休假不会影响原有的福利、补贴、全勤奖励等。

以南关区为例，产假期间长达一年，工资发放标准主要有两大：

1、参加生育保险的，生育津贴由生育保险部门按照职工上年月平均工资发放。缴费标准为医疗保险工资存款的基数；

2、未参加生育保险的，按照职工产假工资标准，由用人单位支付。

除南关区外，长春市宽城区、双阳区、朝阳区、九台区、二道区、绿园区、农安县也按此标准支付产假工资。