2024天津二胎政策产假能休多少天？是否有延长计划？

2024年天津二胎政策可以休多少天产假？根据市人力资源和社会保障部门规定，本市女职工正常产假为98天。 2016年1月14日天津市人民代表大会常务委员会修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“符合法律、法规规定生育的子女，女方单位增加产假（产假）增加三十天；无法增加产假（产假）的，奖励一个月基本工资或实得工资；参加生育保险的，给予产假按照产假要求。保险规定执行。因此，天津自然分娩妇女的产假应为128天。

此外，自2017年3月1日起，天津市女职工产假结束后可享受比较多六个月的哺乳假。为加强对哺乳期女职工的保护，天津市人大常委会表决通过的《天津市妇女权益保护条例》规定，女职工产假（产假）期满后，因抚养婴儿有困难，经个人申请，经用人单位同意，可以休哺乳假，期限不得超过六个月。

哺乳假期间工资，双方有协议的，按照协议计算支付；未达成协议的，按个人基本工资的80%计算支付。女员工哺乳假不影响其晋升、薪资调整和工龄连续计算。为了保护女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，规定还明确规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和禁忌劳动作业。月经期间、怀孕期间、哺乳期间。

目前，生育保险待遇助孕括生育津贴、生育医疗费用（含产前检查和分娩费用）和计划生育手术医疗费用。生育医疗费和计划生育手术医疗费按定额报销，而生育津贴相当于产假期间的工资，由生育保险支付，与用人单位无关。

其他节假日规定：

1、天津陪产假为：7天

2.难产，增加产假15天

3、生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

4、怀孕4个月前流产的，可享受15天产假。

5、怀孕4个月后流产的，可享受42天产假。

综上所述，这是对《天津市二孩产假政策》的介绍。为了鼓励二胎出生，国家对二胎产假提供了很大的福利规定。国家颁布了《女职工劳动保护特别规定》，对妇女生育二胎后的产假有明确规定。