天津2024年二胎、三胎产假新规比较高可达163天？

随着天津市二胎、三胎政策的全面实施以及相关部门对天津市人口与计划生育条例的修订，生育问题迅速成为热门话题。天津很多员工比较关心的就是产假期限以及产假期间工资的结算，因为只有拥有合法权益，才能决定是否要二胎。那么今天我想跟大家聊聊天津关于职工产假的新规定。希望对您有所帮助。

2024天津二胎、三胎产假新规：

女性产假：在原来98天的基础上，增加60天产假，所以产假等于98+60=158天。而且，夫妻双方的育儿假都增加了5天，所以如果得到雇主的批准，产假可以达到163天。不过因为国家不允许连续育儿假和产假，所以要看医院的规定。如果同意，您可以连续休假163 天。还规定，产妇难产的，可以延长产假15天；如果有多胞胎，每多一个孩子，产假将增加15天。根据这一规定，不同情况下的实际产假天数并不完全一致。所以无论是158天还是163天，一般都是产假天数。

男性陪产假：天津还明确规定，在延长女性产假的同时，也延长男性陪产假。目前陪产假为15 天。如果雇主同意连续休育儿假，那么陪产假比较长可达20天，助孕括节假日和周末，这期间的工资也按照工资支付。

天津产假办理流程：

1、先准备好身份证和出生信息，提交给HR。然后领取产假申请表；

2、按照单位要求填写产假申请表，并提交主管、经理签字；

3、向人事部门提交产假申请及相关出生材料（出生证明、身份证复印件等）审核备案。

如果用人单位不允许产假，可以先协商。如果仍有不同意见，可以向有关部门提起仲裁，使问题得到解决。因此，在面对自己的权益时，一定要依法维护。