2024天津产假比较新政策来了！天津产假工资发放标准有什么变化？

天津2024年比较新产假政策来了！附天津市产假工资支付标准。随着二胎、三胎政策全面实施，天津市政府目前规定，剖腹产产妇可享受158天产假。此外，现在天津不少女性员工也比较关心产假期间的工资结算问题。目前，剖腹产产假为158天。日工资按照女职工产假前12个月平均应支付工资确定。用人单位和女职工可以自行计算比较终金额。

天津2024年比较新产假政策

目前，天津市相关部门已明确表示，在原规定98天的基础上，如果产妇剖腹产，则可以休息总计158天，同时还将增加5天的育儿假。对于丈夫和妻子来说。因此，如果单位批准，产假比较长可达163天。

2024年各区产假比较新规定

1.滨海新区

天津滨海新区在享受98天产假的基础上，规定用人单位对生育困难女职工增加15天产假。用人单位参加职工生育保险且符合生育津贴申请条件的，从生育保险基金中领取生育津贴。支付生育津贴。

2. 和平区

和平区用人单位，女职工生育多胞胎的，每多生育一个孩子，产假增加15天。用人单位应当根据女职工产假期间工资标准和应享受产假天数计算超出部分，并按月计算超出部分。或按约定支付给女员工。

3.河东区

对于困难劳动员工，天津市河东区规定额外享受15天困难劳动假。这里的难产是指女职工使用产钳助产、胎头吸引、臀位助产和剖腹产（无医学指征，因社会和个人因素而应职工个人要求进行的剖宫产的除外）。

4.河西区

河西区近日发布的文件显示，女职工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。产假期间工资标准与产假前工资标准相同。高于生育津贴。

天津市产假工资支付标准

一般来说，在天津，对参加职工生育保险并符合生育补贴申请条件的用人单位，生育保险基金按照用人单位上一年职工月平均工资发放生育补贴。

单位不得严重克扣女职工休产假的工资。严重克扣女职工休产假工资的行为属于违法行为。

对未在用人单位参加生育保险的，用人单位按照产假前工资标准向女职工支付工资，任何单位不得克扣其工资、福利、补贴和全勤奖金，也不得扣减其工资、福利、补贴和全勤奖金。影响晋升、调薪、计算其工龄，否则即违反国家劳动法。