武汉产假新规发布！是否可以提前休并延长到128天？

武汉产假新规定出炉！可以提前请假并延长至128 天。产假是国家保护生育女职工权益的措施之一。现在世界各地都可以享受产假。在俄罗斯，产假长达4.5年。在我国，女职工可以享受产假。武汉产假新规定出炉，增加30天。产假，产假增加到128天，也可以提前15天申请休。

武汉产假新规定出炉：

武汉市人力资源和社会保障局宣布，产假规定再次调整。根据新颁布修订版《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》，武汉市产假时间增加30天，共计128天可用假期，助孕括分娩前15 天。

对于符合国家、省、市政策生育子女的女职工，除享受上述128天产假外，还可额外享受15天困难产假，每多一个孩子，额外享受15天产假。可以添加休假时间。

武汉对产假天数有明确规定，但如何休产假、何时开始休没有强制性规定。根据国家规定，女职工在生产前可以提前15天休产假，但女职工的具体产假时间可以自行安排。

武汉产假工资发放标准：

根据武汉市相关政策，产假期间视为正常出勤，工资、奖金照常发放，产假工资支付标准维持原水平不变。一般来说，产假工资支付标准有两种情况。

在武汉，产假期间工资通常由用人单位统一支付，但也有领取生育津贴的情况。两种情况的支付标准不同：

1、职工产假工资，即实际月工资标准高于生育津贴的，支付产假工资。生育津贴报销后，资金归企业所有；

2、职工产假工资低于生育津贴的，先按照产假工资标准支付工资。生育津贴减少后，生育津贴与产假工资之间的差额将补给职工。

武汉市比较低产假为128天。如果医院在产假期间注销医院，必须尽快到工商局申请注销登记，然后再提交经济助孕金。如果办理取消手续，可能会影响产假工资的发放。