2024年山东比较新产假政策解读：二胎、三胎补贴是否有变？

山东省2024年比较新产假政策解读（含二三孩补贴介绍）山东省是我国老年人口比较多、老龄化程度较高的省份。为应对人口老龄化，山东调整产假规定。

一、2024年山东比较新产假政策解读

正式实施的修订后的《山东省人口与计划生育条例》，不仅明确规定了男性的陪产假，还延长了女性的产假，增加了育儿假，都是为了减轻当前的生育负担。

1、女职工产假为98天，法定产假延长60天。因此，目前山东省妇女产假为158天。

2、遇到难产或剖腹产的，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

3、怀孕不满4个月的，产假增加15天；如果怀孕4个月后流产，产假将增加42天。

4、女职工正在哺乳不满一周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期国家禁止从事的劳动，不得延长其工作时间，不得安排其从事夜班劳动。哺乳期女职工当天工作时间为一小时。

5、孩子3岁之前，夫妻双方每年可享受10天育儿假，但不能与陪产假、产假同时休。

产假期间，用人单位无需支付任何工资和福利，所有补贴均以生育津贴支付。如果不支付工资、扣留生育津贴，则违反劳动法，将受到处罚。

2.山东省陪产假规定

陪产假是指合法登记的夫妇。女方享受产假的同时，男方也有额外一段时间照顾妈妈和宝宝。这就是所谓的陪产假。山东省陪产假由7天延长至不少于15天。陪产假可以一次性休完，也可以选择休多长时间。你可以根据自己的实际情况来安排，主要是考虑如何更好地照顾妈妈。

但山东的陪产假助孕括周末，不助孕括节假日。当然，陪产假没有具体规定。男性陪产假的计算一般反映在一些地方性法规中，因此存在地区差异，具体以当地劳动和社会保障部门相应的计划生育规定为准。建议咨询相关负责人或当地主管部门。在陪产假期间，男性的工资、福利和奖金正常支付。用人单位不得以任何理由克扣工资，不得降低工资，不得签订劳动合同。如果是这样，那就是非法的。

3.山东省对以下六种情况可批准生育三孩：

1.夫妻双方已生育2个孩子，其中1个孩子被认定为残疾儿童，并被认定为非正常劳动力，可以再生育一个孩子。

2.患有不孕症，领养两个孩子，康复后能够再次生育的。

3、再婚家庭，一方有两个孩子，另一方没有。婚后没有共同的孩子。

4、再婚家庭中，一方有一个孩子，另一方没有。婚后他们育有一子。

5、再婚家庭，每户生育一子女的，婚后生育一名。

六、省人民政府卫生计生行政部门认定的其他情形。