2024上海产假新规定出炉，女职工比较高可享158天生育假？

据上海有关部门报道，上海“三孩政策”的实施迅速成为热门话题。综合考虑国家政策导向、地区平衡、资金承受能力、社会影响等因素，产假由30天延长至60天，即产后可享受158天产假。

2024上海产假新规定：

目前上海产假总计158天，男方还享受10天陪产假。孩子满三岁之前，双方每年都可以享受五天的育儿假。育儿假期间，工资将根据该人的正常出勤情况支付。以下为2024年上海比较新产假规定，供参考。

1.黄浦区

在黄浦区，对依法合规生育的夫妇，女职工享受98天产假，其中产前15天，产后80天。产假享受与产假相同的待遇。陪产假期间，配偶的工资按照其正常出勤情况支付。

2、徐汇区

产假为128天，但在徐汇区，产假增加了15天，达到143天，其中助孕括法定休息日和节假日。产假可与医院协商后提前申请。

3.长宁区

长宁区鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿、支持家庭生育和育儿的弹性休假和弹性工作措施。生育多胞胎的员工，每多生育一个孩子，产假增加15天。

4、静安区

静安区规定，怀孕四个月前发生流产的，用人单位可享受15天产假；怀孕四个月后发生流产的，用人单位可享受42天产假。在此期间，单位、医院不得克扣职工工资。

上海158天的产假怎么算？

上海158天产假是98天的基本产假，其中产前15天，难产15天，多胎妊娠每增加一个孩子15天。然后，产假从30天延长到60天，即60+98天，总共158天。

但需要注意的是，产假和育儿假必须连续休。其次，98天的产假都是自然日，所以法定节假日和双休日也算在内。因此，上海产假的具体长度应根据实际情况来选择，但至少应为158天。