福建育儿假新规，附育儿假规定细则！是否会对家庭和企业产生影响？

福建育儿假新规，育儿假规定有细则！为了更好地促进我国生育率的提高，不少地区开始实行人口与计划生育目标责任制，并推出了一系列福利待遇。

福建省育婴假条例：

根据福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。

依法登记结婚的夫妇，享受十五天婚假；符合本条例规定生育子女的夫妇，女方产假延长至158天至180天，男方哺乳假为15天。在孩子3岁之前，夫妻俩每年有10天的育儿假。

婚假、产假、护理假、育儿假期间，工资福利不变，晋升不受影响。

妇女在妊娠、分娩、哺乳期间享受特殊劳动保护，并可以按照国家和省有关规定获得救助和助孕。

医疗卫生机构还必须对育龄人群开展优生和产后保健宣传教育，为育龄妇女提供孕产保健服务，承担计划生育、优生优育和产后保健和生殖健康咨询、指导工作。和技术服务。

规范不孕不育治疗服务，依法实施人类辅助生殖技术，加强服务监管。不孕不育患者相关疾病治疗费用按照国家和省有关规定执行。

福建产假规定：

福建规定，孩子满3岁之前，夫妻双方每年可以享受10天育儿假，但很多人对此感到担忧。一方面，10天休假能否得到充分保障，取决于医院的执行情况；另一方面，一些家长考虑假期是否会影响他们的工作表现也是一个问题。

不过，了解这一政策后，人们纷纷表示，期待“新假”能让父母有更多时间陪伴孩子，有利于提高社会育龄夫妇的生育愿望。

为适应三孩政策调整后特定群体的生育需求，《条例》对我省生育状况进行了修订，充分保障再婚夫妇的生育权利，明确再婚夫妇生育子女再婚后不会合并。同时规定，夫妻生育三个孩子，孩子死亡或者残疾的，可以平等生育。

《条例》取消了与三孩政策相抵触的限制性措施，助孕括征收社会抚养费、行政纪律处分以及其他违反计划生育政策的措施。所以，福建还是很重视国家计划生育的，想要生三胞胎的人可以做好准备。