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生育假遇上法定节假日顺延吗(生育假期间遇上国庆会顺延吗)

2024-02-10 11:10:04怀孕征兆点击:140

生育假期即产假,生育假期是指在职妇女产期前后的休假待遇,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,生育假遇法定节假目顺延,产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。

生育假和产假的区别

1、产假是对女职工的特殊劳动保护,98天产假的确定依据是女职工生育后生理恢复所需的正常时间,不考虑生育是计划内还是计划外的,产假是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日,不顺延;

2、生育假则出于对女职工计划生育奖励之考虑,其享有的条件是合法生育,不论是第一胎还是第二胎,非法生育的女职工不能享有,对此,从“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假”规定即可看出,而生育假遇到法定节假日可以顺延;

3、对于缴交了生育保险的企业来说,计划内生育的女员工的产假工资表现为生育津贴,由社保基金管理中心支付,由企业补差,而在30天奖励性质的生育假期工资则全部由企业承担;

小结:综上所述,产假是用于女职工恢复身体的,再加之法律并无规定遇法定节假日要顺延,所以,产假应包括法定节假日在内,而生育假是对计划生育的奖励,既然是奖励就应该是实实在在的,所以,生育假遇到法定节假日应该顺延。

(原标题:休生育假期间如果遇上国庆等法定节假日会顺延吗?)

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