2024育儿假比较新规定，14地计生条例启动修订内容是什么？

随着三孩政策的放开，目前已有14个地方启动计划生育法规修订工作。主要修改助孕括提出延长产假和陪产假、增加育儿假等措施。目前，江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西六省已通过人口与计划生育条例修正案。计划生育条例的修改尚处于征求意见阶段。那么，这一系列的政策修改是否意味着育儿假真的要来了？我们来看看14地修订的计划生育条例的内容。

目前，已有14个省份计划生育条例修改，规定增加不少于10天的育儿假。这是三孩政策开放以来的又一计划生育举措。本轮各省公布的计划生育条例中，首次明确。建议增加“育儿假”，每对夫妇享受10至15天。同时，本轮修订中，产假比较多可延长至350天，男性陪产假比较多可延长至35天。那么，大家期盼已久的育儿假终于来了！

14个地区计划生育条例修订内容如下：

1.新增“育婴假”

江西、四川、贵州等6省已通过规定，有3岁以下子女的夫妇每年可享受10天育儿假，山西有15天。计划生育条例修订尚处于征求意见阶段的8个省份也正在计划设立育儿假：3岁以下的父母每年有权享受10天育儿假。

2. 延长产假和陪产假

通过修正案的省份中，江西省产假增加30天（至188天），男性产假增加15天（共计30天）；江苏省新修订规定，在享受国家产假的基础上，女性可延长产假不少于30天，男性哺乳假不少于15天。在计划生育条例修改正在征求意见阶段的8个省区中，辽宁计划将男性产假由原来的15天增加到20天；湖北拟将孕妇产假增加30天，由此前的128天延长至158天；安徽计划增加婚假10天（共13天），产假增加30天（共188天），陪产假增加至30天。

以上是《育儿假真的来了吗？14个地区计划生育条例启动修改》全文。您对育儿假有何看法？