“2024年新产假将延长至188天,如何计算?各省份的产假时长有何不同?”
2024-04-16 19:09:28安胎保胎点击:56
2024年新增的188天产假是如何计算的?附上各省产假时间。我国相关法律法规制定了产假,这是为了保护助孕妈的权利,也是为了帮助助孕妈更好地重返工作岗位。 2024年产假规定也发生了变化,全国不同地区,相关政策也制定了不同的产假时间。那么我们来看看2024年新增的188天产假是如何计算的。
2024年新增的188天产假是如何计算的?
2024年,女职工188天产假从正式休假开始计算,连续计算188天。根据国内相关法律法规,女职工生育期间享受98天产假,其中产前可享受15天产假;难产的,产假延长15天;妇女每生育一个孩子,产假就延长15天。怀孕四个月前流产的员工,享受15天产假;如果在怀孕四个月后流产,她们有权享受42天的产假。但每个省份的计划生育规定不同,因此各地产假的长短也不同。
各省产假日期列表
北京的产假是158天。
上海,产假158天。
天津产假为158天。
重庆产假为178天。
安徽产假为158天。
在福建,产假期限为158-180天。
甘肃产假为180天。
河南产假为188天。
广东产假为178天。
广西产假为148天。
你们国家的产假是158 天。
河北产假为158天。
黑龙江省产假为180天。
湖北产假为158天。
湖南产假为158天。
吉林省产假为158天。
江苏省产假为128天。
江西省产假为188天。
辽宁省产假为158天。
内蒙古产假为158天。
宁夏产假为158天。
青海省产假为188天。
山东省产假为158天。
山西省产假为158天。
陕西的产假是158天。
四川省产假为158天。
新疆产假为158天。
云南产假为158天。
浙江产假为158天。
海南产假为188天。
西藏的产假是365天。
产假有带薪吗?
产假是员工享有的一项福利,因此在产假期间有权享受产假工资。员工参加生育保险,固然可以领取生育津贴,但不会领取产假工资。生育津贴的数额根据企业为女职工缴纳的社会保险费而定。没有生育保险,你肯定无法享受生育津贴。这种情况下,生育津贴只能由医院支付。生育津贴按照职工休产假前的正常工资标准支付。但需要注意的是,生育津贴和产假工资不能同时支付,产假工资通常优先支付。如果不是这种情况,则将考虑生育津贴。