上海产假比较新标准是什么？想知道具体可以休多久产假吗？

上海比较新产假标准，具体可以休产假时长请看这里！随着上海“三孩政策”的实施，“生还是不生”迅速成为热门话题。很多家庭都在积极讨论。有的积极响应国家号召，有的直接放弃，还有的还在犹豫，认为如果毕竟生过三个孩子的人年纪大了，那么就认为没有足够的产假让身体康复后，生育还有一些财政补贴。那么今天我们就来总结一下上海的产假规定。

上海产假新规定：

据上海有关部门通报，考虑到国家政策导向、地区平衡、财政承受能力、社会影响等因素，目前产假已由三十天延长至六十天。那么，根据《上海市人口与计划生育条例》，只要符合国家规定的生育条件（助孕括首位胎、第二胎、第三胎），除了98天特定产前检查按照国家规定，女方还可以享受60天的产假。因此，目前上海的产假总数为158天，男方还可以享受10天的陪产假。

而且还增加了育儿假，并有明确规定。符合法律法规规定生育的夫妇，在孩子满3周岁前，每年可享受5天育儿假。育儿假期间的工资按照正常出勤工资计算”。然后算算，98+60+5，至少163天，加起来大概有半年的假期。

但需要注意的是，产假和育儿假必须一起休，因此女员工至少可以休158天的产假。不过，这五天是否可以与育儿假一起休，需要劳资双方协商。如果雇主同意，他们可以一起带走。如果没有，未来需要做出合理的安排。其次，98天产假是一个自然天数，所以无论是法定节假日还是双休日，都要计算在内。在上海，产假周末不延长，但法定节假日延长。育婴假按工作日计算，可以连续使用，也可以逐日单独使用，但原则上有效期为一年。

一般来说，只要符合国家产假规定，产后就可以享受158天的产假。如果您生育多胞胎，通常多生一个孩子会使您的产假增加15 天。因此，上海产假的具体时间应根据实际情况来选择，但至少应为158天。