南京陪产假「南京陪产假津贴领取」

在我国，男性陪产假都是由各省的《计划生育条例》进行规定的，2016年全面二胎开放后，全国29省明确陪产假，但各省的规定也有差异，在南京，男职工也有陪产假，南京男职工陪产假含周末15天，期间还可享工资或是津贴，而且津贴领取流程也是很简单的，玄武区津贴领取最快次月就到账。在了解南京陪产假之前，每个人都需要有一个详细的攻略介绍，试管婴儿专栏就为各位介绍一下南京陪产假「南京陪产假津贴领取」。

南京陪产假

最新的《江苏省人口与计划生育条例》规定，符合国家、省政策规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天的基础上，再延长产假30天，同时，增加配偶(男方)陪产假15天，可见，南京男职工陪产假为15天。

《江苏省人口与计划生育条例》同时规定，南京陪产假15天按自然日计算，其中包括周末，但是法定节假日不计入内，若是遇到节假日可依次顺延。

小结：对于陪产假怎么休南京并没有统一的规定，职工可以与单位就休假时间进行协商，以南京玄武区为例，男职工休假一般分为两种，一种是提前到预产期前后就开始休，一种是孩子出生之后再休，通常要求在产假期间休完。

玄武区陪产津贴领取流程

陪产假是带薪休假，休假期间男职工也有工资或津贴收入，陪产假工资通常是单位照常发放工资，然后再由单位进行生育保险报销，申领陪产津贴，只有部门特殊情况才由个人进行陪产津贴申领，下面我们以南京玄武区为例来看个人申请陪产津贴领取流程。

相关释疑

南方陪产假期间可以领取工资吗？

可以。

根据南京相关政策规定，陪产假期视为正常出勤，假期内照发工资，并且不影响福利待遇的享受。

生二胎公司不给休陪产津贴合法吗？

不合法。

南京规定陪产假为15天，期间公司需要按原工资标准进行陪产假工资发放，若公司不给陪产假，或是不足额给，男职工可向当地劳动部门进行投诉。

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就目前全国情况来看，男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善，虽然各地规定不同，省、市之间也有差异，但男职工都可以合法休陪产假，各地男性陪产假执行政策可参考下表。

二胎开放后，很多地区男士陪产假都有了提高，现在部分地区以从以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士将休到更长的陪产假，女士也能理到更好的产期陪护。

南京陪产假「南京陪产假津贴领取」就介绍到这里。如果还想了解更多关于试管婴儿费用/成功率、三代试管机构/医院的相关内容，可以咨询俩娃网的生育顾问在线免费一对一咨询。