上海陪产假天数规定 上海陪产假什么时候开始休

十月怀胎的女性是非常不容易的，生产后女性身体非常虚弱，因此女性产假也是相对较长，女性怀孕8-9个月以后就要开始休产假了。但是休产假女性独自在家中带孩子也不方便，这时准爸爸们的作用是非常大的。

上海陪产假天数规定

现在准爸爸也有产假，产假期间还有生育津贴发放，可以安心在家中照顾妻子和孩子，由于产假没有统一的国家规定，各个地区的产假时间是不同的。上海产假时间是10天，我们来看看相关资料。

根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

伤害男性陪产假工资是否正常发给？

上海男性职工陪产假期间的工资，按照法律规定是根据本人正常出勤应得的工资发放。如果你是其他地区，可以看看各省份陪产假工资计算方法。

目前，依据《上海市企业工资支付办法》第9条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。

上海陪产假是否含双休日

含有，陪产假按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定节假日而顺延。

陪产假是规定的时长，不会因为遇到双休日和节气顺延的（除法律法规有特别规定的外），也就是说，陪产假如果遇到周末的话，也是要将周末算在内的。

陪产假遇上春节能顺延吗？

有的朋友想问，陪产假遇上春节是可以顺延的。

陪产假是男方照顾妻子的假期，并且在产妇产假期间使用，包括包括双休日，还有法定节假日顺延。

但是女性的产假包括双休日和法定节假日，不会顺延。

婚假遇上春节的话可以顺延三天，婚假包括双休日，还有法定节假日顺延。

生育假遇上春节的话可以顺延三天，婚假包括双休日，还有法定节假日顺延。

陪产假休假开始时间

陪产假开始时间其实没有明确规定，陪产假就是丈夫在妻子享受产假期间，去照料，陪同的假期，如此看来，只要是妻子在休产假期间就可以请假，丈夫都可以请假陪同。

一般来说准妈妈在生产前几个周就可以申请产假了，分娩的过程中肯定是需要准爸爸陪伴的，这个时候准爸爸就可以在妻子生产前请假，在生产的过程中就可以陪同。

小结：以上就是关于上海陪产假天数规定了，准爸爸们千万不要错过请陪同产假的最佳时间呀，一定是妻子休产假期间，写好陪产假请假条，最好是妻子生产的时候陪在身边，这样的产假非常有意义。

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