按照国家规定重庆陪产假工资怎么算？

按照国家规定重庆陪产假工资就是和平时的工资是一样的。陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利待遇也是不能享受到的。

重庆陪产假工资怎么算

重庆陪产假工资和平常的工资是一样的。男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后，将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。”

随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知，经市政府同意，已正式下发。自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。

值得一提的是，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。享受该工资的家庭，一定要注意了解陪产假的报销流程，以免在报销过程中出现麻烦，而且在报销前，一定要注意将所需要的治疗准备齐全，才能够比马棉多跑路，以免报销久久不下来的情况发生。