事业单位强制备孕女性打新冠疫苗怎么办？

事业单位强制备孕女性打新冠疫苗这是不合理的，因为每个人都是的计划不是一样的，不过对于这类事业单位很多人要求先打新冠疫苗也是很正常的，因为事业单位很多都是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这些组织每天面对的人群是比较多的，先打了疫苗不仅是自己和对别人是很好的，并且对家里人也是很好的，所以建议事业单位的可以先接种新冠疫苗在进行备孕。

事业单位强制备孕打新冠疫苗的解决办法

如果自己处于事业单位现如今正在积极的备孕，不想在这个时间段进行接种新冠疫苗，其实是可以给相关人员解释清楚的，因为中国实行免疫规划制度。居住在中国境内的居民，依法享有接种免疫规划疫苗的权利，履行接种免疫规划疫苗的义务。目前新冠肺炎疫苗尚未被纳入免疫规划疫苗。简单的来说就是接种新冠疫苗并不是强制性的，如果出现强制性的行为是可以投诉的，而且如果单位以辞退、罚款等行为威胁的话也是可以进行投诉的。

新冠疫苗接种工作中要坚持应接尽接和自愿的原则相结合。在充分告知的基础上，引导并鼓励群众积极接种，主动接种，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感。各地要按照新冠疫苗接种工作的相关规范要求，做好全流程的操作，引导公众理性看待接种后可能出现的异常反应和偶合反应，增强群众对国产疫苗的信心。18岁以上的成年人作为接种的主体，也是社会活动相对频繁的群体。接种疫苗既是对自身健康的有效保护，也为家里的老人和儿童建立了有效的保护屏障。

总的来说事业单位如果强制性的要求打新冠疫苗这也是不合理的，但是作为公职人员也是需要先接种疫苗的，但是这种强制性的行为就是不正确的。