女子怀三胎疑被辞退？单位员工反复请假做试管婴儿？

2023-01-11 05:26:28高龄二胎点击：422

女子怀三胎疑被辞退？那本文就这个问题以单位员工反复请假做试管婴儿为大家详细介绍一下。

女子怀三胎疑被辞退

9月10日，河南郑州，据媒体报道，一名女子怀孕，被领导约去谈话，领导让其回家休息几天。但是，之后她就接到通知，她因旷工被辞退，领导称，想要生小孩就回家！为方便大家了解事件过程，我来简单整理一下“怀三胎女子被单位强行辞退”事情经过：

据悉，当事人刘女士是河南郑州金水区总医院祭城社区卫生服务中心的一名工作人员，已经入职九年。可近日却因为怀上三胎而遭到单位辞退。

刘女士表示，当时院长告知她院方没有接到三孩的具体通知，想生小孩就只能辞职，所以让她回家考虑两天；而刘女士则按规章写好假条得到主管领导批准后才离院休假，但最终单位仍以旷工为由将她开除，究其原因竟是院长没有批假。并且面对记者的采访，该院院长依旧坚持称辞退决定是按照规章办事！并无问题！

事实上，针对刘女士的情况，法律上有明文规定。根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以该院长所谓的按规章办事很明显是不合法、不合规，也是不合理的！

三胎政策相关释疑

面对这样的事情，网友们自然也是倍感上火，纷纷留言声援刘女士，谴责院方的不当行为。有人甚至评价称：“恶虽小，但足以乱人心、动国策！”对此，希望有关部门可以给予重视，妥善处理相关事宜，给当事人和民众一个合理、合法的交代！

其实，有关三孩政策，国家早已出台了文件。先是2021年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施；之后在2021年7月20日和2021年8月20日，陆续公布了《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》和《国家医疗保障局办公室关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》两个文件，以完善三孩有关政策。

更重要的是，仅在不久前才刚刚宣布取消社会抚养费，旨在减轻家庭抚养负担，推动民众生育积极性。所以我们可以从中明确了解到，国家是非常鼓励生育的，政策上也是尽可能的“开绿灯”，所以在这样的大背景下出现这类新闻，无疑会带来非常恶劣的影响，让有生育三孩想法的家庭再度陷入犹豫、观望、顾虑之中！

不得不说！即使到如今，国内职场女性的环境状况依旧堪忧，甚至已经严重影响到了生育意愿，使生育低迷的现状进一步加剧！不敢生、不想生、不能生更是成为很多女性普遍面临的问题。所以通过完善法律，切实保障女性的生育、就业权益，建立起生育友好型社会，让女性想生、敢生，才能有助于改善生育颓势，走出人口低增长的困境。

单位员工反复请假做试管婴儿

单位员工在做试管期间是可以反复请假的，但通常不能算病假，在向单位说明情况后，可请事假。《劳动法》规定病假是职工因病或因工负伤治疗期间的休假，女职工做试管婴儿既不是疾病治疗，也不在因工负伤的范畴内，所以不可以请病假，只能与单位协商请事假。

对于女性而言，做试管要去医院的次数是比较多的，在职员工势必会遇到反复请假的情况，且不同患者的请假时间和时长会有不同，根据试管婴儿请假攻略来看，虽然不能请病假但可以合法请事假，具体请假时间可以参考以下：

1、前期检查

女性非月经期检查分泌物检查，包括白带常规、衣原体、支原体、宫颈防癌筛查等，在月经干净2-3天后检测，周六、周天进行，不用请假，工作日检查需请上午半天假；

女性月经期检查卵巢功能、B超、性激素六项，周六、周天进行，不用请假，工作日检查需请上午半天假；

男科检查精液常规，医生要求男性需要禁欲2-7天；常规抽血项目，仅空腹就行，没有特殊时间限制。

2、降调促排

降调阶段，长效降调一个月一针即可，其它情况按医生医嘱拟定方案而定，请假时间也因人而异；

促排卵阶段，促排卵周期需要去医院6-8次，期间会涉及到相关检查，上午请假的次数比较频繁。

3、取卵手术

取卵是一个小手术，整个手术1小时内可完成，请假1天即可。