二胎有安排产假期吗？

二胎有陪产假需要什么证明？

陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

三胎开放后原违规二胎怎么处理？

一、二胎罚款 “全面二孩”政策1月1日正式落地，元旦后生育二孩都属合法。在此之前违法生育子女的夫妻，仍需继续交付社会抚养费，但已征收的各省二胎罚款不会退回。 超生罚款标准并没有一个全国统一的标准，而是由省、自治区、直辖市人民政府人民代表大会或者其常务委员会根据本省情况制定计划生育条例来确定。 二、二胎上户 1.婴儿《出生医学证明》（复印件1份，验原件）； 2.父母结婚证、身份证、户口簿（复印件各1份，验原件）； 3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明（原件1份）； 4.政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证；政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表（复印件1份，验原件）； 5.超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明（原件1份）。 

二胎男方陪产假多少天？

如今，新时代的男士越来越顾家，随着女人撑起半边天的出现，男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以，一旦老婆怀孕，许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢?

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。

二胎对男职工的陪产假有什么规定？

法定节假日11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），婚假3天、晚婚假17天（再婚的不能享受），直系亲属丧假3天，单位应付工资；探亲假为配偶30天、父母20天，带薪年假为工龄1-10年的5天、满10年的10天、满20年的15天，未休的应折算成工资，事假无薪。

病假与医疗期（病假外加6个月）各3个月（工龄5年以下）、各6个月（工龄5-10年）、最多24个月，病假6个月内的按本单位工龄发工资的60%（不满2年）、70%（2-4年）、80%（4-6年）、90%（6-8年）、100%（8年以上），病假超过6个月的按工龄支付疾病救济费为工资的40%（不满1年）、50%（1-3年）、60%（3年以上）。